BELIEVE UND TUNECORE VERÖFFENTLICHEN IM DRITTEN JAHR IN FOLGE BE THE CHANGE, EINE GEMEINSAME STUDIE MIT FORSCHUNGS-

NEW YORK, NY - 8. MÄRZ 2023 - Anlässlich des Internationalen Frauentags veröffentlichen Believe, eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich der digitalen Musik, und TuneCore, führende Entwicklungspartnerin für Self-Releasing Artists, heute die dritte Ausgabe ihres jährlichen Berichts, BE THE CHANGE: Studie zur Gleichstellung der Geschlechter. Die diesjährige Studie wird in Zusammenarbeit mit Luminate präsentiert, dem führenden Unternehmen für Entertainment-Marktforschung, welches die Leitung der Arbeiten für die Studie im Rahmen einer im letzten Herbst angekündigten neuen Partnerschaft innehatte. Die 2021 ins Leben gerufene Flaggschiff-Studie beleuchtet auch weiterhin die Probleme im Zusammenhang mit geschlechtsspezifischer Diskriminierung, Voreingenommenheit und Ungleichheit in der Musikindustrie, und zwar für alle Berufsgruppen, von Künstler*innen und Produzent*innen bis hin zu Management und Führungskräften. Die diesjährige Ausgabe der Studie, bei der mehr als 1.500 Mitglieder der Musikindustrie befragt wurden, ist die bisher umfangreichste und beinhaltet Feedback von Teilnehmer*innen aus insgesamt 109 verschiedenen Ländern.

BE THE CHANGE 2023 baut auf den Trends und Erkenntnissen der vergangenen zwei Jahre auf: Die Gender Equality Studie präsentiert und quantifiziert eine Unzahl an Problemen, mit denen sich Fachleute und Künstler*innen in der Musikindustrie weltweit konfrontiert sehen. Dabei geht es um geschlechtsspezifische Diskriminierung und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz, den (Ver-)Änderungsbedarf bei der Einstellungspraxis in allen Bereichen der Musik, die kontinuierliche Weiterbildung von Mitarbeiter*innen im Umgang mit solchen Problemen und die Forderung nach einer Diversifizierung der Artist Line-Ups bei Live-Veranstaltungen. Darüber hinaus bietet die Studie umsetzbare Lösungen, um den Wandel und den Fortschritt in der gesamten Branche voranzutreiben, indem sie Einblicke in die Erfahrungen und Wahrnehmungen der mehr als 1.5.000 Befragten gibt. Die wichtigsten Ergebnisse der diesjährigen Studie sind nachstehend aufgeführt, und die vollständige Studie kann jetzt HIER heruntergeladen werden.

Denis Ladegaillerie, CEO von Believe, kommentierte: „Die Entwicklung einer Musikindustrie mit mehr Diversity und Gleichberechtigung ist eines der Kernziele der Believe-Strategie Shaping Music for Good. Wir haben uns stets für Gender Equality eingesetzt und werden sicherstellen, dass die Erkenntnisse der diesjährigen Be The Change-Studie noch mehr Branchenkolleg*innen dazu ermutigen, sich uns anzuschließen im Streben nach einer respektvolleren, vielfältigeren und transparenteren Musikindustrie für alle.“

Andreea Gleeson, CEO von TuneCore, äußerte sich in einer Erklärung zum anhaltenden Wachstum und zur Wirkung der Studie: „Die gute Nachricht ist, dass BE THE CHANGE jetzt schon im dritten Jahr läuft und wir die Wirkung der Studie sehen. Die Vereinten Nationen haben aus ihr zitiert und sie wird in Kreisen Kreativschaffender und auf Executive-Ebene in der Branche breit diskutiert. Es gibt aber auch schlechte Nachrichten: Wir brauchen noch mehr Veränderung(en). Als Einzelpersonen und als Branche müssen wir die Aufrufe zum Handeln beherzigen und genau das tun - handeln, eben „be the change“. Kleine Veränderungen summieren sich, und wenn jeder von uns jeden Tag, jede Woche, jeden Monat und jedes Jahr etwas anders macht, wird sich die Branche grundlegend verändern. Also dann, los gehts!"

In einer gemeinsamen Erklärung fügten Helena Kosinski, Vice President Global bei Luminate, und Matt Yazge, VP, Head of Research bei Luminate, hinzu: „Durch die immer globalere Vernetzung des Musikgeschäfts kommt es zu einem kollektiven Wachstum der Probleme, mit denen wir als Branche konfrontiert werden. Die Zusammenarbeit mit Believe und TuneCore für diese Studie bot uns eine wichtige Gelegenheit, das Verhalten und die Einstellungen derjenigen zu untersuchen, die im Musiksektor arbeiten. Unser Ziel ist es, dass unsere Ergebnisse dazu beitragen, einen Dialog für notwendige Veränderungen zu schaffen, der positive Auswirkungen auf das Leben von Frauen, Trans- und nicht-binären Musikschaffenden auf der ganzen Welt hat.“

Der neue Bericht enthält auch ein Vorwort der mit dem GRAMMY Award® ausgezeichneten Multi-Platin-Sängerin und Songschreiberin JoJo. Außerdem umfasst die Studie auch Kommentare und Einblicke von Lzzy Hale, Frontfrau der #1-Chart-Rockband Halestorm, und der Multi-Hyphenate-Künstlerin und Aktivistin Jessica Betts sowie einer Gruppe von Believe- und TuneCore-Artists aus aller Welt, darunter Alysha Brilla aus Kanada, Erika Vidrio aus Mexiko, Beatrice Dellacasa aus Italien und Shalmali Kholgade aus Indien, die alle ihre persönlichen Erfahrungen mit der Ungleichheit zwischen den Geschlechtern und der Ungerechtigkeit in der Branche schildern.